Sie haben Ihre Great Place to Work® Befragung geplant oder bereits durchgeführt und fragen sich, wie man anschließend weiter an der eigenen Arbeitgebermarke arbeiten kann?
In diesem kompakten Webinar erfahren Sie von Mathias Maas, Leiter Customer Success Management bei Great Place to Work® Deutschland, wie Unternehmen erfolgreich ihre Personalstrategie unter Einsatz von Befragungs- und Auszeichnungsformaten gestalten.
Lernen Sie verschiedene Abläufe und Projektformate kennen, mit denen Sie Ihre individuellen Anforderungen an Befragungsleistungen, Budgets und Aufwände anpassen und den größten Effekt auf Ihre Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität entfalten.
Denn eins ist gewiss: Um ein attraktiver Arbeitgeber zu werden und als solcher auch langfristig sichtbar zu sein, benötigen Unternehmen eine entsprechend auf Langfristigkeit und Nachhaltigkeit angelegte Strategie.
Leiter Customer Success Management bei Great Place to Work® Deutschland