Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg"

Die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg.

 

Name

Standort

Bundesland

Mitarbeitende

Branche

München

Bayern

902

Information und Kommunikation

Walldorf/Baden

Baden-Württemberg

186

Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

Waldbronn

Baden-Württemberg

1336

Biotechnologie & Pharmazeutische Industrie

Backnang

Baden-Württemberg

30

Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

Pforzheim

Baden-Württemberg

83

IT-Beratung und Services

Lenzkirch

Baden-Württemberg

201

Chemie, Pharma, Medizintechnik

Karlsruhe

Baden-Württemberg

4500

IT-Beratung und Services

Kirchheim unter Teck

Baden-Württemberg

45

Dienstleistungen im Bereich Technik und Ingenieurwesen

Bad Wurzach

Baden-Württemberg

330

Bau

Heilbronn

Baden-Württemberg

91

Bau

Schalksmühle

Nordrhein-Westfalen

884

Verarbeitende Industrie & Produktion

Karlsruhe

Baden-Württemberg

345

IT-Beratung und Services

Achern

Baden-Württemberg

15

Ambulante Versorgung

Freiburg im Breisgau

Baden-Württemberg

200

Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

Egenhausen

Baden-Württemberg

138

psychiatrische und psychosomatische Kliniken

Karlsruhe

Baden-Württemberg

129

IT-Beratung und Services

Stuttgart

Baden-Württemberg

40

Personaldienstleistungen

Friedrichshafen

Baden-Württemberg

337

Informations- und Telekommunikationstechnologie

Metzingen

Baden-Württemberg

85

IT-Beratung und Services

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung mit einem Ergebnis von mindestens 65 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden und eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.