"Deutschlands Beste Arbeitgeber 2024" - Förderung von Arbeit und Well-being
Der Great Place To Work® Report 2024
Am 21. März fand in der Kölner Flora die Auszeichnung „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2024“ statt. Diese herausragenden Unternehmen setzen auf eine vorbildliche Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur, die den Menschen in den Mittelpunkt rückt. Welche Konzepte und Maßnahmen diese Unternehmen zu Vorbildern in Sachen Arbeitsplatzkultur machen, zeigt unser aktueller “Great Place To Work® Report 2024: Arbeit & Wohlbefinden – Deutschlands Beste Arbeitgeber 2024”. Der Report vermittelt einen umfassenden Überblick über die besten Arbeitgeber in Deutschland und zeigt, was diese Unternehmen auszeichnet.
Neben spannenden Insights zeigt Ihnen der Report die wichtigsten Ergebnisse der Benchmark-Studien und des Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ im Deutschland-Vergleich.
Die zentralen Aspekte des Reports:
- Die Besten im Überblick: “Deutschlands Beste Arbeitgeber 2024”
- Inspirieren, beteiligen, pflegen – aber wie?
- Ökonomische Effekte einer starken Vertrauenskultur
- Well-being als Fokus der Transformation
- Best-Practice-Interviews mit den Siegerunternehmen
Entdecken Sie wertvolle Einblicke: Warum Sie unseren Report nicht verpassen sollten!
- Unternehmenskultur: Wie erfolgreiche Unternehmen ihre Kultur gestalten, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
- Mitarbeiterbindung: Wie man durch Strategien Mitarbeitende bindet.
- Innovation und Kreativität: Wie Unternehmen Innovation am Arbeitsplatz fördern.
- Leistung und Produktivität: Wie eine positive Kultur die Leistung steigert.
- Attraktivität als Arbeitgeber: Wie das Image als attraktiver Arbeitgeber verbessert wird.
- Wettbewerbsvorteil: Wie man sich durch aktuelle Trends und Erkenntnisse einen Vorteil verschafft.
Durch Great Place To Work® ausgezeichnete Unternehmen konnten im Schnitt:
Bewerberquote um das
4,5-fache
steigern
Fluktuationen um
53 %
senken
Krankentage um
52 %
senken
Innovationskraft um
48 %
steigern
Umsatzentwicklung um
75 %
steigern
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