Investieren Sie in Ihre Arbeitgebermarke
Bis zu 20 % sparen und Employer Branding nachhaltig stärken.
Eine gute Unternehmenskultur bedeutet:
- Unternehmen erreichen 5 mal mehr Bewerbungen, wenn sie Great Place To Work®-zertifiziert sind
- Unternehmen, die Great Place To Work®-zertifiziert sind, erreichen eine um 53 % geringere Fluktuation als der Benchmark
- Unternehmen, die durch Great Place To Work® zertifiziert sind, erreichen einen um 52 % geringeren Krankenstand als der Benchmark
- Unternehmen, die Great Place To Work®-zertifiziert sind, steigern ihre Innovationskraft um 48 %
Wählen Sie Ihren Great DEAL
20 % Rabatt bei Abschluss eines Mehrjahresvertrages
Bei Abschluss eines Mehrjahresvertrages ab 3 Jahren erhalten Sie 20 % Rabatt auf Ihre Mitarbeiterbefragung, die Teilnahme an der Great Place To Work® Zertifizierung sowie an den Great Place To Work® Arbeitgeberwettbewerben. Ein langfristiger Vertrag bietet Ihnen neben Kostenvorteilen die Möglichkeit, Ihre Arbeitsplatzkultur nachhaltig und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
10 % Rabatt bei Abschluss eines Einjahresvertrages
Bei Abschluss eines Einjahresvertrages erhalten Sie 10 % Rabatt auf Ihre Mitarbeiterbefragung, die Teilnahme an der Great Place To Work®-Zertifizierung sowie an den Great Place To Work®-Arbeitgeberwettbewerben.
Warum die langfristige Arbeit an der Unternehmenskultur sinnvoll ist:
- Nachhaltige Kulturentwicklung: Ein langfristiges Engagement ermöglicht kontinuierliche Verbesserungen Ihrer Unternehmenskultur und sorgt für echte, spürbare Veränderungen.
- Höhere Arbeitgeberattraktivität: Exzellente Arbeitgeber entstehen nicht über Nacht. Eine jährliche Befragung und Entwicklung festigt Ihre Position als herausragender Arbeitgeber.
- Preisstabilität und Planungssicherheit: Mehrjahresverträge bieten Ihnen finanzielle Stabilität und langfristige Planbarkeit.
- Commitment-Signal: Zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden, dass Ihnen ihre Meinung und Zufriedenheit am Herzen liegen.
- Routine und Effizienz: Regelmäßige Befragungen etablieren Routinen und reduzieren den organisatorischen Aufwand.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre individuelle Lösung finden! Sprechen Sie mit jemandem aus unserem Team und erfahren Sie, wie Sie am besten von einem Mehrjahresvertrag profitieren können.
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