Sonderauszeichnungen

Great Place To Work^® vergibt im Rahmen seiner Arbeitgeberwettoewerbe auch Sonderpreise an Unternehmen, die besonderes Engagement in den Bereichen Diversity-Management, Kompetenzentwicklung, Gesundheitsförderung und Work- Life-Balance zeigen. Lernen Sie hier die Preisträger der Great Place To Work^® Sonderpreise kennen!

Chancengleiheit & Diversity

Die Auszeichnung steht für die aktive Förderung von Vielfalt im Unternehmen in allen Bereichen der
Personalauswahl, -entwicklung sowie der gesamten Unternehmenskultur. Die Vielfalt der Kulturen,
Geschlechter, sexuellen Orientierungen sowie der Generationen wird durch verschiedene Initiativen
und Konzepte immer wider positiv hervorgehoben und die konstruktive Zusammenarbeit sowie
das Verständnis zwischen Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Hintergründen gefördert.

2022: Wasserle GmbH
2021: Volkswagen Financial Services AG
2019: Adobe Deutschland
2018: Hyatt Hotels & Resorts
2017: SapientRazorfish

Demographiebewusstes Personalmanagement

Die Auszeichnung steht für systematische und umfassende Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit der Beschäftigten von der Gestaltung gesunder und sicherer Arbeitsbedingungen über Vorsorgeuntersuchungen sowie Schulungs- und Lernmaßnahmen bis hin zu einem breiten Angebot an Sport-, Bewegungs- und Entspannungsmaßnahmen.

2021: Pascoe Naturmedizin, Blomberg Klinik GmbH
2018: Philips GmbH, QAware GmbH
2017: Maschinenfabrik Reinhausen, Sparda-Bank München, St. Gereon Seniorendienste gGmbH
2016: PASCOE Naturmedizin
2015: NEUMÜLLER Ingenieurbüro GmbH
2014: Volkswagen Financial Services AG
2013: St. Gereon Seniorendienste gGmbH
2012: tesa Werk Offenburg GmbH
2010: Volkswagen Financial Services AG
2009: SICK
2008: E.O.N Führungsgesellschaften
2007: SAP AG Deutschland
2006: o2 Germany GmbH & CO. OHG

Betriebliche Gesundheitsförderung

Humanpotentialförderndes Personalmanagement

Die Auszeichnung steht für eine Personalführung, die sich in besonderer Weise in der Förderung und Weiterentwicklung der Humanpotentiale des Unternehmens engagiert und hierzu nachhaltige Strategien, Konzepte, Instrumente und Maßnahmen entwickelt, anwendet und evaluiert. Erstmals verliehen wird der HCC Award «Humanpotentialförderndes Personalmanagement» im März 2015.

2021: metafinanz Informationssysteme GmbH
2020: Spirit Link
2019: Streit Service & Solution GmbH & Co. KG
2018: Schindlerhof Kobjoll GmbH
2017: Interhyp Gruppe
2016: MaibornWolff GmbH
2015: Sparda-Bank München AG

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