Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2024"

Die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2024 stehen fest.

Folgend finden Sie die 29 Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Name

Standort

Bundesland

Mitarbeitende

Branche

Waldbronn

Baden-Württemberg

1336

Biotechnologie & Pharmazeutische Industrie

Bad Wurzach

Baden-Württemberg

330

Bau

Heilbronn

Baden-Württemberg

91

Bau

Freiburg im Breisgau

Baden-Württemberg

200

Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

Egenhausen

Baden-Württemberg

138

psychiatrische und psychosomatische Kliniken

Karlsruhe

Baden-Württemberg

129

IT-Beratung und Services

Freiburg

Baden-Württemberg

Einrichtungen mit mehreren Tätigkeitsfeldern

Walldorf

Baden-Württemberg

67

IT-Beratung und Services

Heidelberg

Baden-Württemberg

45

IT-Beratung und Services

Sonnenbühl

Baden-Württemberg

159

Gastgewerbe

Karlsruhe

Baden-Württemberg

65

Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe

Freiburg

Baden-Württemberg

2586

IT-Beratung und Services

Stuttgart

Baden-Württemberg

493

Versicherungen

Tübingen

Baden-Württemberg

200

IT-Beratung und Services

Glatten

Baden-Württemberg

1005

Metall, Elektro, Maschinenbau, Automotive

Pforzheim

Baden-Württemberg

21

IT-Beratung und Services

Weil am Rhein

Baden-Württemberg

21

Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

Leutkirch

Baden-Württemberg

371

Metall, Elektro, Maschinenbau, Automotive

Leinfelden-Echterdingen

Baden-Württemberg

250

IT-Beratung und Services

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung mit einem Ergebnis von mindestens 65 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden und eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.