Die Great Place To Work® Arbeitgeberwettbewerbe
Im Rahmen der Great Place To Work® Zertifizierung besteht die Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber auszeichnen zu lassen. Besonders exzellente Arbeitgeber haben zusätzlich die Chance, bei den Great Place To Work® Arbeitgeberwettbewerben eine Auszeichnung zu erhalten.
So funktioniert Ihre Teilnahme an den
Great Place To Work® Arbeitgeberwettbewerben!
1. Die Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung
Im Zeitfenster von Januar bis Ende Oktober wählen Sie Ihren präferierten Starttermin für Ihre Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung.
2. Das Great Place To Work® Kultur Audit
In dieser strukturierten Managementbefragung haben Ihre Personalverantwortlichen die Möglichkeit, Ihre Personalmaßnahmen und Konzepte ausführlich zu beschreiben und zu dokumentieren. Die Bearbeitung kann als online- oder Interview gestütztes Verfahren erfolgen.
3. Analysieren Sie Ihre Ergebnisse
Great Place To Work® liefert allen teilnehmenden Unternehmen für eine nachhaltige Entwicklung, unabhängig, ob sie ausgezeichnet werden können oder nicht, eine umfassende Analyse und Benchmarking zur Einordnung, sowohl auf Seiten der Mitarbeiterbefragung als auch über das Kultur Audit.
4. Zertifizierung
Nachdem Sie Ihre Mitarbeitenden befragt und dabei mindestens ein Ergebnis von 65 % Zustimmung auf Seiten der Mitarbeiterbefragung (Mittelwert) erzielt haben, den erforderlichen Mindestrücklauf erreicht haben und uns einen kompakten Einblick in Ihre Personalarbeit (Culture Brief©) gegeben haben, erhalten Sie von Great Place To Work® Ihre Zertifizierung.
5. Auszeichnung „Beste Arbeitgeber“
Als zertifiziertes Unternehmen haben Sie nun zusätzlich die Möglichkeit, an den Great Place To Work® Arbeitgeberwettbewerben
teilzunehmen. In Ihrer Branche, Ihrer Region, auf Bundesebene oder gar europäisch bis weltweit können Sie nun – im direkten Vergleich mit anderen Unternehmen – weitere Chancen auf Auszeichnung nutzen. Die erfolgreichsten Unternehmen im Benchmark dürfen das Siegel „Beste Arbeitgeber“ tragen und erhalten besondere Sichtbarkeit. Alle anderen bleiben anonym. Voraussetzung für die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben ist die Bearbeitung des Kultur Audits.
Als exzellenter Arbeitgeber sichtbar werden
In unserem On Demand Webinar zeigen wir Ihnen, wie Arbeitgeberwettbewerbe Ihr Employer Branding unterstützen.
Thomas Fritsch,
Abteilungsleiter, Robert Bosch GmbH Blaichach
Lassen Sie uns miteinander sprechen
Schreiben Sie uns doch eine Nachricht und wir nehmen dann den Kontakt mit Ihnen auf!
Arbeitgeberwettbewerbe im Überblick
Wir prämieren jeden Jahr die “Besten Arbeitgeber” in den Regionen, Branchen, national und international.
Deutschlands Beste Arbeitgeber
Seit 2002 ermitteln wir aus allen Teilnehmern der aktuellen Initiative die jährliche 100-Beste-Liste «Deutschlands Beste Arbeitgeber» .
Außerdem zeichnen wir Unternehmen für herausragende Leistungen in besonders wichtigen Feldern der Personalarbeit mit Sonderpreisen aus, z. B. für „Nachhaltige Personalführung“, „Gesundheitsförderung“, „Chancengleichheit und Diversity“ oder „Wissens-und Kompetenzvermittlung“.
Teilnehmen können alle Unternehmen innerhalb Deutschlands ab 50 Beschäftigten.
In Partnerschaft mit:
Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales
An der Great Place To Work® Initiative und dem Wettbewerb «Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales» können alle öffentlichen, gemeinnützigen und privaten Einrichtungen und Unternehmen teilnehmen, die schwerpunktmäßig im Bereich der Behandlung, Pflege, Betreuung, Rehabilitation und Wiedereingliederung kranker, alter und behinderter Menschen sowie von Personen mit besonderem sozialem oder gesundheitlichem Unterstützungsbedarf tätig sind. Damit haben diese Einrichtungen die Chance, im Rahmen des Wettbewerbs als Beste Arbeitgeber in ihrer Kategorie sichtbar zu werden.
Die Teilnahme bietet somit allen Kliniken, ambulanten Versorgungseinrichtungen und Dienstleistern, Pflege- und Betreuungseinrichtungen sowie Sozialeinrichtungen die hervorragende Möglichkeit, ihre Qualität als Arbeitgeber zu überprüfen, sich mit anderen Einrichtungen zu vergleichen und gezielt weiterzuentwickeln. Davon profitieren die Unternehmen, ihre Beschäftigten und die gesamte Gesundheits- und Sozialbranche gleichermaßen.
In Partnerschaft mit:
Beste Arbeitgeber in der ITK
Die ITK-Branche ist eine der wichtigsten Zukunftsbranchen. Gleichzeitig steht sie im internationalen Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte vor besonderen Herausforderungen. Die Nase vorn haben hier Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden besonders attraktive und förderliche Arbeitsbedingungen bieten und dies gegenüber Bewerbern und Kunden überzeugend nach außen belegen können.
Die branchenspezifische Great Place To Work® Benchmarkuntersuchung «Beste Arbeitgeber in der ITK» fördert gezielt die Qualität und Attraktivität der ITK-Branche als Arbeitgeber und stärkt die Bekanntheit ausgezeichneter Arbeitgeber in dieser Zukunftsbranche.
Unternehmen der Telekommunikationsbranche, kleinere ITK-Unternehmen mit 10-49 Mitarbeitenden sowie auch größere IT-Abteilungen (ab 50 Mitarbeitende) von Unternehmen (ab 250 Beschäftigte) anderer Branchen können teilnehmen.
In Partnerschaft mit:
Beste Arbeitgeber im Consulting
Die Rekrutierung und vor allem die langfristige Bindung geeigneter Berater stellt für die Unternehmen der Consulting-Branche die größte Herausforderung für ein noch stärkeres Wachstum dar. Um diese Anforderungen zu meistern, braucht es in den Beratungsunternehmen ein in hohem Maße inspirierendes, förderliches Umfeld und eine Kultur der Zusammenarbeit, die Berater unterstützt und begeistert.
Aus diesem Grund bieten wir den Consulting-Unternehmen die Möglichkeit sich im Rahmen der bundesweiten Befragung und des Wettbewerbs «Beste Arbeitgeber im Consulting» als gute Arbeitgeber für hochqualifizierte wie talentierte Berater zu überprüfen, weiterzuentwickeln und zu positionieren. Mitinitiatoren dieser Brancheninitiative sind der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater
BDU e. V., und CONSULTING.de
Das Ziel ist es, die Qualität und Attraktivität der Consulting-Branche als Arbeitgeber zu fördern und die Bekanntheit ausgezeichneter Arbeitgeber in dieser Zukunftsbranche zu stärken.
In Partnerschaft mit:
Beste Arbeitgeber in Fertigung und Industrie
Die Industrie ist für die deutsche Wirtschaft nach wie vor der Taktgeber der Konjunktur. Über alle Größenordnungen verteilt, sind in der deutschen Industrie insgesamt 7,4 Millionen Menschen beschäftigt. Die Optimierung ihrer Arbeitsplatzqualität ist eine dringend notwendige Investition in die Zukunft des Standorts Deutschland.
Um sich den Herausforderungen der Zukunft stellen zu können und wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen deutsche Industrieunternehmen Ihre Unternehmenskultur so weiterentwickeln, dass sie von den Mitarbeitenden als attraktiv erlebt wird und ihre Beteiligung an den Innovationen fördert.
In Partnerschaft mit:
Beste Arbeitgeber kleiner Mittelstand
Insbesondere Unternehmen des Mittelstandes stehen vor einem immer größer werdenden Dilemma: Sie berichten von rückläufigen Bewerberzahlen und sinkender Qualität der Bewerbungen. Es wird immer schwieriger, für freie Stellen geeignete Kandidaten zu finden. Dadurch bleiben Stellen unbesetzt und den Betrieben geht der Nachwuchs aus. Umso mehr geht es darum, eine motivationsfördernde, attraktive Arbeitsplatzkultur zu schaffen. Diese gilt es dann, glaubhaft zu belegen und sichtbar zu machen.
In Kooperation mit:
Bayerns Beste Arbeitgeber
Bayern zählt durch seine vielen Global Player, sein dichtes Netz erfolgreicher kleiner und mittlerer Industrie-, Handwerks-, und Dienstleistungsunternehmen zu den wirtschaftlich stärksten Regionen Europas!
Um diese Spitzenposition zu sichern, sind Sie als Unternehmen heute im weltweit wachsenden Wettbewerb um Leistungsträger zunehmend gefordert, sich nach innen wie außen als guter und attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und damit fit für die Deckung des Fachkräftebedarfs und des demografischen Wandels zu machen.
Mit der landesweiten Initiative „Bayerns Beste Arbeitgeber“ wollen wir die Unternehmen in der Region in ihrer Weiterentwicklung als sehr gute und attraktive Arbeitgeber nachhaltig unterstützen. Zugleich wird der gesamte Wirtschaftsstandort und seine Unternehmen durch eine eigenständige, international anerkannte Auszeichnung für mitarbeiterorientierte Arbeitsplatzkultur gestärkt. Bayerns Unternehmen können und sollten Mitarbeitenden und Bewerbern großartige und zukunftsfähige Arbeitsplätze bieten!
In Partnerschaft mit:
Beste Arbeitgeber in NRW
Nordrhein-Westfalen ist die stärkste Industrieregion Europas und ein Spitzenstandort der deutschen Wirtschaft. Ein dichtes Netz erfolgreicher mittelständischer Produzenten, Zulieferer und Dienstleister ist hier ebenso zu Hause wie viele andere Weltmarktführer.
Zugleich schaffen der internationale Wettbewerb, der technologische Wandel als auch demografische Entwicklungen neue, enorme Herausforderungen für die Unternehmen in NRW. Um die Spitzenposition zu sichern, bedarf es daher gezielter Initiative. Denn: Qualität, Flexibilität und Innovationen entstehen nicht durch Maschinen, sondern durch und mit Hilfe von besonders kompetenten, engagierten und kreativen Beschäftigten. Am besten gewinnen und binden lassen sich diese über eine in hohem Maße vertrauensvolle und begeisternde Zusammenarbeit. Mit der Initiative «Beste Arbeitgeber in NRW» wollen wir die Unternehmen der Region in ihrer Weiterentwicklung als gute und attraktive Arbeitgeber unterstützen und dadurch ihre Wettbewerbsfähigkeit sowie ihre Chancen auf dem Fachkräftemarkt fördern. Zugleich soll der gesamte Wirtschaftsstandort mitsamt seinen Unternehmen durch eine international anerkannte Auszeichnung für hohe Arbeitsplatzqualität gestärkt werden.
In Partnerschaft mit:
Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg
Baden-Württemberg ist ein Spitzenstandort der Wirtschaft und zählt zu den leistungsfähigsten Ländern Deutschlands. Eine Vielzahl erfolgreicher mittelständischer Unternehmen ist hier ebenso zu Hause wie große Industriekonzerne von Weltruf. Um diese Spitzenposition zu sichern, bedarf es gezielter Initiative.
Die Verschärfung des internationalen Wettbewerbs, der fortschreitende technologische Wandel, hohe Qualitäts- und Innovationsanforderungen und nicht zuletzt Fachkräfteengpässe schaffen neue, enorme Herausforderungen.
Um die sich daraus resultierenden Entwicklungen bewältigen zu können, sind essenzielle Faktoren wie kompetente, engagierte und kreative Mitarbeitende als auch eine vertrauensvolle, innovative und begeisternde Arbeitsplatzkultur von entscheidender Bedeutung. Darin liegt die zentrale Kraftquelle des Landes.
Mit der Initiative «Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg» wollen wir die Unternehmen in ihrer Entwicklung als attraktive Arbeitgeber unterstützen, ihre Wettbewerbsfähigkeit und Wachstumspotenziale stärken und ihre Chancen auf dem Fachkräftemarkt fördern.
In Partnerschaft mit:
Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg
In Kooperation mit dem BVMW und das Demographie Netzwerk e.V. führen wir eine regionale Great Place To Work® Benchmarkuntersuchung in Berlin-Brandenburg durch. Die Teilnahme bietet allen Unternehmen und Unternehmensteilen mit Standort in Berlin-Brandenburg die hervorragende Möglichkeit, ihre Qualität als
Arbeitgeber zu überprüfen, mit anderen Unternehmen zu vergleichen und
gezielt weiterzuentwickeln.
In Partnerschaft mit:
Beste Arbeitgeber in Niedersachsen-Bremen
Ziel des regionalen Arbeitgeber-Wettbewerb “Beste Arbeitgeber in Niedersachsen-Bremen“ ist es, die Qualität und Attraktivität von Unternehmen aus dieser Region als Arbeitgeber zu fördern und den Bekanntheitsgrad ausgezeichneter Arbeitsplatzkulturen dieser beiden Bundesländer zu stärken.
Die Teilnahme an der regionalen Great Place To Work® Initiative „Beste Arbeitgeber in Niedersachsen-Bremen“ bietet Ihnen wertvolle Unterstützung: Arbeitgeber können mit Hilfe einer anonymen Mitarbeiterbefragung sowie der Analyse von Personalmaßnahmen den Standort ihres Unternehmens und dessen Arbeitsplatzkultur überprüfen, sich mit anderen Unternehmen vergleichen und gezielt weiterentwickeln. So profitieren die Unternehmen, ihre Beschäftigten und die gesamte Wirtschaftsregion gleichermaßen.
In Partnerschaft mit:
Beste Arbeitgeber in Hessen
Das Bundesland Hessen belegt mit seinen ökonomisch starken Regionen innerhalb Europas in wirtschaftlicher Hinsicht einen der Spitzenplätze.
Damit sich Hessens Wirtschaft auch in Zukunft die Wettbewerbsfähigkeit auf internationalen Märkten erhalten kann, müssen Unternehmen und Organisationen sich für aktuelle und künftige Herausforderungen wappnen. Dieses gilt insbesondere für den sich zuspitzenden Fachkräftemangel, der unter deutschen Unternehmen als das zentrale Wachstumsrisiko angesehen wird.
Um diesem wirksam zu begegnen, gilt es in den Betrieben, eine attraktive Kultur und nachhaltige Arbeitgeberattraktivität zu entwickeln. Nur so gewinnen, halten und begeistern Unternehmen hoch-engagierte Mitarbeitende und erreichen eine besondere Leistungsstärke, hohe Agilität und überdurchschnittliche Innovationskraft.
In Partnerschaft mit:
Beste Arbeitgeber im Münsterland
In Kooperation mit dem Bundesverband mittelständische Wirtschaft und dem Münsterland e.V. führen wir eine regionale Great Place To Work® Initiative im Münsterland durch.
Die Teilnahme bietet allen Unternehmen und Unternehmensteilen mit Standort im Münsterland die hervorragende Möglichkeit, ihre Qualität als Arbeitgeber zu überprüfen, mit anderen Unternehmen zu vergleichen und gezielt weiterzuentwickeln.
In Partnerschaft mit:
Beste Arbeitgeber im Allgäu
Great Place To Work® Deutschland führt in Kooperation mit der Allgäu GmbH und der Allgäuer Zeitung alljährlich den regionalen Arbeitgeber-Wettbewerb „Beste Arbeitgeber im Allgäu“ durch.
Ziel der gemeinsamen Initiative ist es, die Qualität der heimischen Unternehmen als Arbeitgeber zu fördern und die Bekanntheit ausgezeichneter Arbeitgeber aus dem Allgäu zu stärken.
Von einer attraktiven Arbeitsplatzkultur in den heimischen Betrieben profitieren Unternehmen, Beschäftigte und der gesamte Wirtschaftsstandort gleichermaßen. Zudem möchte die Initiative einen konkreten Beitrag zu der Vision leisten, das Allgäu bis 2020 zu einer der führenden Standorte Deutschlands für innovatives und nachhaltiges Wirtschaften und kulturell vielfältiges Leben im ländlichen Raum zu entwickeln.
In Partnerschaft mit:
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