Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber in Bayern"

Die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber in Bayern.

Name

Standort

Bundesland

Mitarbeitende

Branche

München

Bayern

1189

Versicherungen

München

Bayern

Informations- und Telekommunikationstechnologie

München

Bayern

21137

Finanzdienstleistung & Versicherung

München

Bayern

30

Chemie, Pharma, Medizintechnik

Sulzberg

Bayern

47

Dienstleistungen im Bereich Technik und Ingenieurwesen

München

Bayern

942

Chemie, Pharma, Medizintechnik

München

Bayern

Information und Kommunikation

Augsburg

Bayern

300

IT-Beratung und Services

Nürnberg

Bayern

14

Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

München (Haar) / Stuttgart / Berlin

Bayern

131

IT-Beratung und Services

München

Bayern

IT-Beratung und Services

Hallbergmoos

Bayern

16

Informations- und Telekommunikationstechnologie

München

Bayern

153

Elektronik, Elektrotechnik

Gräfelfing

Bayern

55

IT-Beratung und Services

Ismaning

Bayern

17

IT-Beratung und Services

München

Bayern

30

Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

München

Bayern

219

IT-Beratung und Services

Nürnberg

Bayern

130

IT-Beratung und Services

Windach

Bayern

901

Chemie, Pharma, Medizintechnik

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung mit einem Ergebnis von mindestens 65 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden und eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.