Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber im Consulting"

Die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber im Consulting.

 

Name

Standort

Bundesland

Mitarbeitende

Branche

Ravensburg

Baden-Württemberg

62

IT-Beratung und Services

Frankfurt am Main

Hessen

Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

Walldorf/Baden

Baden-Württemberg

186

Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

München

Bayern

Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

Backnang

Baden-Württemberg

30

Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

Erbendorf

Bayern

16

Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

Germering

Bayern

24

Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

Neu-Anspach

Hessen

137

Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

München

Bayern

72

Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

Düsseldorf

Nordrhein-Westfalen

47

Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

Münster

Nordrhein-Westfalen

34

Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

Jena

Thüringen

50

Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

Lüneburg

Niedersachsen

65

Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

Hamburg

Hamburg

64

IT-Beratung und Services

Hannover

Niedersachsen

18

Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

Hallbergmoos

Bayern

16

Informations- und Telekommunikationstechnologie

Frankfurt am Main

Hessen

600

Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

Bonn

Nordrhein-Westfalen

80

Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

Berlin

Berlin

85

IT-Beratung und Services

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung mit einem Ergebnis von mindestens 65 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden und eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.