Fortune 100 Best Companies to Work For™ Liste

Der diesjährige Wettbewerb „Best Workplaces in Europe 2024™“ basiert auf vertraulichen Umfragedaten, in denen die Erfahrungen der Mitarbeitenden in Bezug auf Vertrauen, Innovation, Unternehmenswerte und Führung bewertet werden.
Die 100 Siegerunternehmen wurden ermittelt, nachdem über 1.3 Millionen Beschäftigte von 26.000 Arbeitgebern in Europa zu ihren Erfahrungen am Arbeitsplatz und den Maßnahmen ihrer Unternehmen befragt wurden. Das Ranking basiert auf dem Feedback von 1 Million Antworten aus diesen Unternehmen. Die Kategorie „Best Workplaces in Europe“ umfasst Unternehmen, die mehr als 500 Mitarbeitende beschäftigen.

Um in die Liste aufgenommen zu werden, müssen die Unternehmen zuvor in einer oder mehreren unserer Best-Workplaces-Listen in Österreich, Belgien, Zypern, Dänemark, Finnland, Frankreich, Deutschland, Griechenland, Island, Irland, Italien, Luxemburg, Norwegen, Polen, Portugal, Spanien, Schweden, der Schweiz, den Niederlanden, der Türkei oder dem Vereinigten Königreich im Jahr 2023 oder Anfang 2024 als herausragend in ihrem Land identifiziert werden.

Bei den 100 „Best Workplaces in Europe 2024“ sagen 78 % der Mitarbeitenden, dass sie faire Entwicklungs- und Aufstiegschancen haben und 70 % erleben einen fairen Anteil am Unternehmenserfolg. Das ist ein signifikanter Unterschied zum europäischen Vergleich. Hier liegen die Werte bei nur 37 %, bzw. 36 %.

„Herzlichen Glückwunsch an die 100 besten Arbeitgeber in Europa“, sagt Michael C. Bush, CEO von Great Place To Work®. „Trotz der wirtschaftlichen Herausforderungen, denen sie sich gegenübersehen, haben diese Unternehmen Wege gefunden, ihren Mitarbeitenden mehr Unterstützung zu bieten und so eine Vertrauensbasis zu schaffen, die für den Geschäftserfolg in den kommenden Jahren entscheidend ist.“

Im europäischen Durchschnitt ist nur einer von drei Arbeitnehmern begeistert von der Nutzung von KI-Tools, und nur einer von vier gibt an, dass sein Unternehmen sinnvoll in die Schulung und Entwicklung von KI-Fähigkeiten investiert. Diese Daten deuten darauf hin, dass europäische Unternehmen bei der Einführung von KI-Systemen am Arbeitsplatz auf Reibungsverluste stoßen werden.

Indem sie Vertrauen zu den Mitarbeitenden aufbauen, schaffen die 100 ausgezeichneten Unternehmen eine Kultur, die offen für Innovationen ist und sich schneller an Veränderungen anpassen kann. Mitarbeitende, die faire und gute Entwicklungschancen erfahren, können sich auch für die Einführung und den Einsatz von KI am Arbeitsplatz begeistern.

„Wir freuen uns, unsere erste Liste der 100 besten Arbeitgeber in Europa vorzustellen, die in Zusammenarbeit mit Great Place To Work®, Experten für die Bewertung von Unternehmenskulturen mit jahrzehntelanger Erfahrung, erstellt wurde“, sagt Grethe Schepers, List Director, Europe bei Fortune. „Diese Unternehmen haben ein Umfeld geschaffen, in dem sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und in das sie eingebunden sind, angetrieben durch ein gemeinsames Ziel – und das alles gestützt durch ehrliches, detailliertes Mitarbeitenden-Feedback. Herzlichen Glückwunsch an alle Unternehmen, die diese großartige Anerkennung erhalten haben.“

„Einer der vielen faszinierenden Punkte unserer Arbeit bei Great Place To Work® ist es, immer wieder feststellen zu können, dass in allen Ländern Unternehmen und Organisationen hohes Engagement, Kreativität und Ausdauer zeigen, eine sehr gute Arbeitsplatzkultur zu schaffen. Er zeigt, dass eine gute Unternehmenskultur Teil einer europäischen Gesellschaft ist und es gelingt, auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten den Mitarbeitenden Vertrauen entgegenzubringen und Zuversicht zu vermitteln. Auch in diesem Sinne ist es aktuell interessant, einen Blick auf die „Fortune 100 Best Companies to Work For™“ zu werfen, die aus 21 Ländern – von Island bis zur Türkei – ermittelt worden sind und denen wir herzlich gratulieren.“ sagt Frank Hauser, Geschäftsführer Great Place To Work® Deutschland.

Die Unternehmen auf der Liste wurden in zwei Kategorien eingeteilt: 25 multinationale Unternehmen und 75 große Unternehmen mit 500 oder mehr Mitarbeitenden. Multinationale Unternehmen müssen auf mindestens drei nationalen Best Workplaces™-Listen in Europa erscheinen.

Das sind die fünf besten multinationalen Unternehmen auf der Liste:

1. DHL Express
2. AbbVie
3. Hilti
4. Hilton
5. Cisco

Das sind die fünf führenden Großunternehmen:

1. Bank van Breda
2. Sparbanken Skåne
3. XM
4. Beierholm
5. Sii Polska

Erfahren Sie mehr darüber, wie die 100 Besten in Europa Vertrauen aufbauen und sich auf KI vorbereiten.

Zur Siegerliste

Great Place To Work® unterstützt weltweit Unternehmen bei der Entwicklung einer erfolgreichen Unternehmenskultur und damit ihrer Wettbewerbsfähigkeit. Das internationale Institut zertifiziert Organisationen und Unternehmen aller Branchen und Größen auf Grundlage einer repräsentativen und anonymen Mitarbeiterbefragung. Weltweit werden jährlich Befragungen in 170 Ländern mit mehr als 20 Mio. Beschäftigten aus 18.000 Unternehmen durchgeführt. Damit ist Great Place To Work® mit über 60 Standorten eine international führende, benchmark-basierte Instanz bei der Analyse, Weiterentwicklung und Sichtbarmachung von Arbeitgeberattraktivität. Eine mitarbeiterorientierte Kultur erhöht die Bewerberquoten, bindet Mitarbeitende und steigert nachweislich den unternehmerischen Erfolg.

Jedes Jahr werden darüber hinaus besonders exzellente Arbeitgeber für ihre Leistung international, national, regional und branchenspezifisch als „Beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Allein in Deutschland begleitete Great Place To Work® in diesem Jahr mehr als 1.000 Unternehmen aller Branchen und Größen.

Das deutsche Institut mit Firmensitz in Köln wurde 2002 gegründet und beschäftigt derzeit rund 100 Mitarbeitende. Es wurde auf Initiative der Europäischen Kommission im Rahmen der Lissabon Agenda gegründet und es galt im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie, ein glaubwürdiges Instrument für die Entwicklung und Auszeichnung einer wirksamen Unternehmenskultur zu schaffen.

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