Was sind die wesentlichen Veränderungen und Entwicklungen der Unternehmenskultur in Deutschland? Wie können Unternehmen ihre Kultur in der Zukunft wirksam weiterentwickeln um wettbewerbsfähig zu bleiben?
Diese und weitere spannende Fragen besprechen wir in der aktuellen Folge von Great Place to Talk mit Andreas Greve und Uwe Rotermund.
Andreas Greve ist Mitbegründer und Geschäftsführer des systemischen Methoden- und Beratungsunternehmens nextpractice und des gemeinnützigen nextpractice-Instituts für Komplexität und Wandel.
Uwe Rotermund ist Chief Empowerment Officer der noventum consulting GmbH. Dort fokussiert er sich als Produktmanager und Management Consultant auf das Geschäftsfeld Organisations- und Kulturentwicklung.
Einmal im Monat laden wir Sie ein uns zuzuhören – in kurzweiligen Folgen von ca. 20 Minuten. Der Podcast richtet sich an Entscheidende in Unternehmen, an HR- und Personalverantwortliche, Geschäftsführende, Fach- und Führungskräfte und natürlich auch an Studierende und alle, denen das Thema Unternehmenskultur am Herzen liegt.
Jetzt in die aktuelle Folge reinhören!
Wenn Sie mehr über den Great Place To Work® Podcast erfahren wollen, klicken Sie hier!
Mehr Informationen zu dem PodcastSie wollen mehr über das Thema New Work lesen? Hier geht´s zu unserer Themenseite.
Bleiben Sie up to date: Abonnieren Sie unseren Blog-Newsletter und folgen Sie uns auf LinkedIn oder Twitter.
Haben Sie Fragen oder möchten für hr Unternehmen einen individuellen Termin? Kontaktieren Sie unsere Consultants! Sie erreichen uns per Mail über: Consulting@greatplacetowork.de
Die neuesten Nachrichten, Technologien und Ressourcen von unserem Team.
Mitarbeiterbefragungsergebnisse: Wie die Alltagserfahrungen auf andere Bereiche ausstrahlen
Julia Maskiera
Mitarbeiterbefragungsergebnisse: Der Export der Ergebnisdaten – Drei leistungsstarke Werkzeuge
Angelo Voßen
Mitarbeiterbefragungsergebnisse: Auswertung der Mitarbeiterkommentare – Die Wortwolke
Angelo Voßen
Mitarbeiterbefragungsergebnisse: Organisationseinheiten und Mitarbeitergruppen in Emprising analysieren
Angelo Voßen
Mitarbeiterbefragungsergebnisse: Die Analyse der Statements aus dem Fragebogen
Julia Maskiera
Mitarbeiterbefragungsergebnisse: Die Auswertung der Fokusbereiche
Julia Maskiera
Great Place To Work®
Our mission is to help every place become a great place to work for all.