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Frau zwischen Bäumen und Büschen lächelt

Nachhaltigkeit als Arbeitgeberwert: ausgezeichnet und zukunftssicher
Für welche Werte steht Ihr Unternehmen ein? Great Place to Work® hat diese Frage Deutschlands Besten Arbeitgebern gestellt und als Antwort vielfältige Begriffe erhalten. Auf Anhieb springen die Worte innovativ, Vertrauen, Offenheit und Fairness ins Auge. Auf den zweiten Blick fällt das Thema Nachhaltigkeit auf; verschlagwortet durch zukunftsorientiert, Nachhaltigkeit, Engagement oder auch Diversität und Toleranz. Diese Arbeitgeberwerte möchten wir näher betrachten.

Paula Laubenstein

Gelangweilte Frau mit orangenen Haaren im Büro

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Best Practices im Umgang mit psychischen Belastungen
Ein gesundes Arbeitsumfeld ist von entscheidender Bedeutung für Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit. Diesem Grundsatz folgen Unternehmen, die von Great Place to Work® als sehr gute Arbeitgeber ausgezeichnet wurden. Im Rahmen unseres Kultur Audits® – einer Evaluation von Maßnahmen und Programmen der Personalarbeit – lassen sich zahlreiche Good oder sogar Best Practices im Umgang mit psychischen Belastungen identifizieren, die wir im Folgenden vorstellen wollen.

Karsten Schulte-Deußen

Bettina Meyer

Mann mit Bart hat Kist ein der Hand mit seinen Schreibtischutensilien

Für Fachkräfte attraktiv bleiben: Wie gehen sehr gute Arbeitgeber mit dem Thema Kündigungen um?
Die Bindung von Mitarbeitenden gehört seit Jahren zu den wichtigsten Herausforderungen der Personalarbeit. Es ist von entscheidender Bedeutung, hochqualifizierte Mitarbeitende nicht nur zu gewinnen, sondern sie auch langfristig zu halten. Ungewollte Fluktuation ist nicht nur kostspielig, sondern belastet auch das Betriebsklima und kann die die Leistungsfähigkeit der Organisation beeinträchtigen. Wie bleiben Arbeitgeber dauerhaft für ihre Mitarbeitenden attraktiv? In welcher Form können sie Kündigungsprävention betreiben?

Julia Maskiera

Irene Paff

Joyful young man wearing casual attire smiling while having a pleasant conversation with his friend and sitting at his laptop at an urban cafe.

Workation: Im Interview mit einer Personalmanagerin
In der heutigen Arbeitswelt, die von ständigem Wandel und rasantem technologischen Fortschritt geprägt ist, hat sich ein neuer Begriff herauskristallisiert: Workation. Er steht für einen revolutionären Wandel in der Art und Weise, wie wir arbeiten, mit weitreichenden Auswirkungen auf Unternehmen, Arbeitnehmende und die Gesellschaft als Ganzes.

Lorin Kar

Frau mit langen braunen Haaren und weißem Pullover hat die Hände auf dem Herz

Wie macht Purpose Sinn?
Purpose oder Sinn haben in der Unternehmenskultur an Bedeutung gewonnen und werden von einigen HR-Experten sogar als Teil einer “Purpose Economy” bezeichnet. Es gibt Nachweise dafür, dass Mitarbeiter, die in ihrer Arbeit einen Sinn sehen, überdurchschnittlich loyal, engagiert und produktiv sind.

Irene Paff

Marco Haferburg

Frau am Arbeitsplatz dehnt sich

Gesund Arbeiten: Auswirkungen der Arbeit auf die Gesundheit
Fast jede*r zehnte Arbeitnehmer*in in Deutschland fühlt sich gesundheitlich beansprucht – Zeit für eine Gefährdungsbeurteilung, die zu spürbaren Verbesserungen führt!

Petra Tönnesen

Carola Gräf

Weitere spannende Beiträge

Die neuesten Nachrichten, Technologien und Ressourcen von unserem Team.

Die Besten Arbeitgeber 2024 vor der Flora

Deutschlands Beste Arbeitgeber 2024: Der Great Place to Work® Report
Am 21. März wurden in der Kölner Flora „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2024“ ausgezeichnet. Diese herausragenden Unternehmen setzen auf eine vorbildliche Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Lorin Kar

Interview Champions mit Andreas und VDM Metals

Great Place to Work Champions: Spielerische Führungskräfteentwicklung bei VDM Metals
Ein Gespräch zwischen Markus Brinkmann, Leiter Personal und Soziales bei VDM Metals, Sven Haarhaus, Teamleiter HR Development Recruiting and Employer Branding bei VDM Metals, und Frank Hauser, Geschäftsführer von Great Place to Work® Deutschland über spielerische Führungskräfteentwicklung.

Julia Maskiera

red podcast poster

Great Place to Talk – Wie wird sich die Arbeitswelt durch Künstliche Intelligenz verändern, Hannah Bast?
Great Place to Talk – im Podcast von Great Place to Work® Deutschland lädt Gründer und Geschäftsführer Andreas Schubert Expertinnen und Experten aus verschiedenen Bereichen ein, um über relevante Themen zur Arbeitsplatz- und Unternehmenskultur zu sprechen. Es geht um New Work, All Generations, Gesundheit, Nachhaltigkeit und viele weitere spannende Themen.

Fabian Hebbel

Kollage aus einer Videokonferenz

Jede Stimme ist wertvoll – aber wie hoch sollte die Rücklaufquote bei einer Mitarbeiterbefragung sein?
Immer wieder werden wir im Rahmen von Befragungsprojekten gefragt: “Wir haben eine Rücklaufquote von XY% – ist das gut? Die einfache, wenn auch nicht unbedingt befriedigende Antwort wäre: „Je mehr Rückmeldungen, desto besser“. Für eine aussagekräftigere Einordnung der Rücklaufquote ist jedoch meist etwas mehr Fingerspitzengefühl erforderlich.

Irene Paff

Mann sitzt mit Mikrofon und hält eine Präsentation

UX&I über die Bedeutung von Purpose für die Unternehmenskultur 
Frank Hauser, Geschäftsführer von Great Place to Work® Deutschland, im Gespräch mit Tobias Schlei, Geschäftsführer von UX&I, bei der Veranstaltung Great Place to Work Champions im März 2024 in Bonn. UX&I ist ein auf User Experience spezialisiertes Unternehmen, das in diesem Jahr sein zehnjähriges Bestehen feiert. Für UX&I steht der Purpose, also der Unternehmenszweck, im Mittelpunkt der Unternehmenskultur. Doch was genau bedeutet das für das Unternehmen?

Fabian Hebbel

Gruppe von Menschen auf dem Gipfel Bergsteigen helfen Teamarbeit, Reisen Trekking Erfolg Geschäftskonzept

Wie man neurodiverse Mitarbeitende am Arbeitsplatz integriert

Isha Pandit

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